Определение суммы начислений, произведенных в пользу работника за расчетный период

Тема 9. Учет зарплаты

1.Нормативное регулирование трудовых отношений. 1

2.Оплата пособий по временной нетрудоспособности. 2

3. Расчет и оплата отпусков. 16

4. Начисление зарплаты.. 25

5. Выплата зарплаты.. 30

6. Удержания из заработной платы.. 32

Нормативное регулирование трудовых отношений

Трудовые дела регулируются последующими нормативными актами:

· нормами Трудового кодекса;

· отраслевыми нормативными документами и соглашениями;

· коллективным контрактом;

· локальными нормативными актами (положения о нормах трудового распорядка, об Определение суммы начислений, произведенных в пользу работника за расчетный период оплате труда, о премировании, приказы и указания о гарантиях и компенсациях при выполнении служебных обязательств);

· трудовым контрактом, заключенным с работниками.

Коллективный контракт является правовым актом, регулирующим социально-трудовые дела в организации. Он играет важную роль в вопросах налогообложения выплат и вознаграждений работников, потому что положения налогового законодательства базируются Определение суммы начислений, произведенных в пользу работника за расчетный период на нормах трудового права.

Основанием появления трудовых отношений меж работником и работодателем является трудовой контракт.

Пункт контракта, определяющий условия оплаты труда, должен включать:

1) формы оплаты труда (тарифная ставка (оклад) либо процент от прибыли (продаж); валютная форма либо в купе с неденежной; наличная форма либо перечисление на счет в банке Определение суммы начислений, произведенных в пользу работника за расчетный период);

2) порядок оплаты труда в критериях, отклоняющихся от обычных (сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и торжественные деньки и др.);

3) основания и порядок премирования;

4) сроки выплаты зарплаты.

Зарплата должна выплачиваться не пореже чем каждые полмесяца, при всем этом сроки выплаты (к примеру: 5-е и 20-е числа каждого месяца) должны быть Определение суммы начислений, произведенных в пользу работника за расчетный период зафиксированы в трудовом либо коллективном договоре и не подлежат изменению работодателем в однобоком порядке.

Трудовым кодексом предусмотрены разные начисления стимулирующего и компенсационного нрава, связанные с режимом работы и критериями труда.

Оплата пособий по временной нетрудоспособности

Порядок расчета больничных определен Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка Определение суммы начислений, произведенных в пользу работника за расчетный период исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, каждомесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим неотклонимому соц страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (дальше – Постановление 375), также статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об неотклонимом соц страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи Определение суммы начислений, произведенных в пользу работника за расчетный период с материнством" (дальше - Закон 255-ФЗ).

Пособие по временной нетрудоспособности, также в связи с материнством рассчитывается работодателем исходя из среднего заработка работника.

Также пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам должно быть рассчитано исходя из малого размера оплаты труда за полный календарный месяц, если:

• работник имеет страховой стаж наименее 6 месяцев Определение суммы начислений, произведенных в пользу работника за расчетный период;

• имеются основания для понижения размера пособия;

• за два календарных года, предыдущих году пришествия страхового варианта, работник не имел заработка либо его рассчитанный средний заработок в пересчете за полный календарный месяц меньше малого размера оплаты труда.

Схема расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, по уходу за ребенком исходя Определение суммы начислений, произведенных в пользу работника за расчетный период из среднего заработка:

Определение расчетного периода.

2 года, предыдущие году пришествия страхового варианта либо 2 года по выбору работника (в установленных случаях)

Расчетный период

Больничные рассчитываются исходя из среднего заработка, рассчитанного за 2 календарных года, предыдущих не самому страховому случаю, а году его пришествия.

Физическому лицу, работающему либо работавшему в течение Определение суммы начислений, произведенных в пользу работника за расчетный период последних 2-х лет у нескольких работодателей, оплата больничного делается в установленном порядке. При всем этом, в случаях предусматривающих оплату больничного у 1-го работодателя, оплата делается с учетом заработка у других работодателей. В случаях оплаты пособия по всем местам работы, средний заработок за время работы у другого работодателя не учитывается Определение суммы начислений, произведенных в пользу работника за расчетный период.

Определение суммы начислений, сделанных в пользу работника за расчетный период

Суммируются только начисления, учитываемые при расчете среднего заработка. Суммы определяются раздельно за каждый год расчетного периода. Если расчетный период отработан не стопроцентно либо отсутствует справка о заработке в расчетном периоде у других работодателей, то учитывается практически имеющаяся сумма.

Средний заработок Определение суммы начислений, произведенных в пользу работника за расчетный период, исходя из которого рассчитываются пособия, включает все виды выплат, которые выполнялись работодателем в пользу данного работника, и на которые начислялись страховые взносы в Фонд общественного страхования РФ (ФСС РФ).


opredelenie-sinonimov-obektov-ponyatie-tranzakcij-upravlenie-parallelizmom.html
opredelenie-sistemi-podderzhki-prinyatiya-reshenij-tri-pervichnie-komponenti-sppr-harakteristika-sistem-podderzhki-prinyatiya-reshenij.html
opredelenie-sk-po-grazhdanskim-delam-verhovnogo-suda-rf-ot-10-maya-2016-g-n-5-kg16-47.html