Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3

Определение СК по штатским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-КГ12-3

Судебная коллегия по штатским делам Верховного Суда Русской Федерации в составе:

председательствующего Корчашкиной Т.Е.,

арбитров Гуляевой Г.А Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3. и Назаровой А.М.

разглядела в судебном заседании штатское дело по иску первичной профсоюзной организации "Разреза Лучегорский" Русского независящего профсоюза работников угольной индустрии Лучегорского топливно-энергетического комплекса Пожарского района Приморского края к открытому акционерному Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 обществу "Дальневосточная генерирующая компания" о признании нелегальным отказа в предоставлении инфы о вербовании работников предприятия к работе сверхурочно и в выходные деньки, по кассационной жалобе первичной профсоюзной организации "Разреза Лучегорский" Русского независящего Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 профсоюза работников угольной индустрии Лучегорского топливно-энергетического комплекса Пожарского района Приморского края на решение Пожарского районного суда Приморского края от 6 июля 2011 года и определение судебной коллегии по штатским делам Приморского Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 краевого суда от 29 августа 2011 года, которыми в ублажении исковых требований отказано.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Русской Федерации Корчашкиной Т.Е., Судебная коллегия по штатским делам Верховного Суда Русской Федерации, установила:

9 марта 2011 года первичная профсоюзная Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 организация "Разреза Лучегорский" Русского независящего профсоюза работников угольной индустрии Лучегорского топливно-энергетического комплекса Пожарского района Приморского края обратилась к директору филиала "Лучегорский угольный разрез" открытого акционерного общества "Дальневосточная генерирующая компания" о Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 предоставлении инфы о вербовании работников обозначенного разреза к работе сверхурочно и в выходные деньки, с указанием работников поимённо, даты вербования к обозначенным работам, количества часов работы и оплаты за отработанный период времени по Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 каждому подразделению за периоды с 1 января 2010 года по 31 декабря 2010 года и с 1 января 2011 года по 28 февраля 2011 года. Не считая того, просила предоставить обоснование в виде локальных нормативных актов по вербованию работников Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 к работе сверхурочно и в выходные деньки. 16 марта 2011 года директор филиала "Лучегорский угольный разрез" Воздвиженский Ю.А. отказал в предоставлении таковой инфы, сославшись на отсутствие легитимных оснований для её предоставления. В связи с Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 этим первичная профсоюзная организация "Разреза Лучегорский" Русского независящего профсоюза работников угольной индустрии Лучегорского топливно-энергетического комплекса Пожарского района Приморского края обратилась в трибунал с нареченным иском к открытому акционерному Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 обществу "Дальневосточная генерирующая компания" о признании нелегальным отказа в предоставлении инфы о вербовании работников предприятия к работе сверхурочно и в выходные деньки, ссылаясь на то, что ответчик нарушает права профсоюзов и просил признать Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 деяния открытого акционерного общества "Дальневосточная генерирующая компания", выразившиеся в отказе в предоставлении инфы представителям работников в лице профсоюзной организации и её выборных органов нелегальными, нарушающими трудовое законодательство.

Решением Пожарского районного суда Приморского края Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 от 6 июля 2011 года, оставленным без конфигурации определением судебной коллегии по штатским делам Приморского краевого суда от 29 августа 2011 года, в иске первичной профсоюзной организации "Разреза Лучегорский" Русского независящего профсоюза работников угольной индустрии Лучегорского Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 топливно-энергетического комплекса Пожарского района Приморского края отказано.

10 февраля 2012 первичной профсоюзной организацией "Разреза Лучегорский" подана кассационная жалоба, поименованная надзорной жалобой, в какой ставится вопрос об отмене состоявшихся по делу судебных Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 постановлений и передаче дела на новое рассмотрение.

По запросу судьи Верховного Суда Русской Федерации от 6 марта 2012 года дело истребовано в Верховный Трибунал Русской Федерации для проверки и определением судьи Верховного Суда Русской Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 Федерации от 9 июня 2012 года кассационная жалоба с делом передана для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по штатским делам Верховного Суда Русской Федерации.

Стороны, будучи соответствующим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 в кассационном порядке, в судебное заседание Судебной коллегии, не явились, в связи с чем на основании статьи 385 Штатского процессуального кодекса Русской Федерации Судебная коллегия по штатским делам Верховного Суда Русской Федерации находит Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 вероятным рассмотрение дела в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив резоны кассационной жалобы, Судебная коллегия по штатским делам Верховного Суда Русской Федерации находит жалобу подлежащей ублажению по последующим основаниям.

Основаниями Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 для отмены либо конфигурации судебных постановлений в кассационном порядке являются значительные нарушения норм вещественного права либо норм процессуального права, которые воздействовали на финал дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 нарушенных прав, свобод и легитимных интересов, также защита охраняемых законом общественных интересов (статья 387 Штатского процессуального кодекса Русской Федерации).

При рассмотрении реального дела судебными инстанциями были допущены такового нрава значительные нарушения.

В согласовании с Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 частью 1 статьи 11 Федеральный закон от 12 января 1996 года N 10-ФЗ "О проф союзах, их правах и гарантиях деятельности" профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы представляют и защищают права и интересы Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 членов профсоюзов по вопросам личных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов - обозначенные права и интересы работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 их возможностями на консульство в установленном порядке.

Согласно части 3 статьи 13 нареченного закона первичные профсоюзные организации, профсоюзы, их объединения (ассоциации) вправе производить профсоюзный контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.

Трибуналом установлено, что 9 марта 2011 года Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 председатель первичной профсоюзной организации "Разреза Лучегорский" Русского независящего профсоюза работников угольной индустрии Лучегорского топливно-энергетического комплекса Пожарского района обратился к директору филиала "Лучегорский угольный разрез" открытого акционерного общества "Дальневосточная генерирующая компания Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3" о предоставлении инфы о вербовании работников обозначенного филиала к работе сверхурочно и в выходные деньки поимённо, с указанием работника, даты его вербования к работе, количества часов работы, оплаты за отработанный период Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 по каждому подразделению филиала за периоды с 1 января по 31 декабря 2010 года и с 1 января по 28 февраля 2011 года. Аналогичное требование о предоставлении инфы было ориентировано этим же профсоюзным органом 10 мая 2011 года тому же должностному лицу Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3.

16 марта и 17 мая 2011 года администрацией обозначенного филиала отказано профсоюзному органу в предоставлении запрошенной инфы со ссылкой на то, что действующее законодательство ограничивает работодателя в способности передачи индивидуальных данных работника третьим лицам Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3, в том числе и представителям работников.

Разрешая спор, трибунал исходил из того, что предоставление вышеуказанной инфы может быть только в случае нарушения работодателем критерий коллективных договоров, соглашений, в то время как доказательств Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3, подтверждающих нарушения работодателем критерий коллективных договоров, соглашений профсоюзной организацией не представлено. При всем этом трибунал, сославшись на статью 88 Трудового кодекса РФ, регламентирующую порядок передачи работодателем индивидуальных данных работника, указал, что запрашиваемая информация относится Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 к индивидуальным данным работников и её передача работодателем вероятна только при наличии опасности жизни либо здоровью работников или с их письменного согласия, которое не было получено. Не считая того, не Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 все работники филиала, данные о которых запрашивались, являются членами обозначенного профсоюза.

Меж тем Судебная коллегия считает данный вывод судебных инстанций основанным на неверном применении и истолковании норм вещественного права, также не подходящим установленным Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 трибуналом по данному делу происшествиям.

В согласовании со статьями 40 и 41 Трудового кодекса Русской Федерации коллективный контракт - правовой акт, регулирующий социально-трудовые дела в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Содержание Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 и структура коллективного контракта определяются сторонами и в него могут врубаться обязательства работников и работодателя по последующим вопросам: формам, системам и размерам оплаты труда, рабочему времени и времени отдыха и другим вопросам Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3, определенным сторонами.

В силу деяния статьи 31 обозначенного Кодекса контроль за выполнением коллективного контракта, соглашения осуществляется сторонами общественного партнерства, их представителями, надлежащими органами по труду. При проведении обозначенного контроля представители Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 сторон должны предоставлять друг дружке нужную для этого информацию не позже 1-го месяца со денька соответственного запроса.

^ Часть 3 статьи 13 Федерального закона "О проф союзах, их правах и гарантиях деятельности" устанавливает, что первичные профсоюзные организации Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 вправе производить профсоюзный контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений и в согласовании с частью 1 статьи 17 обозначенного Закона профсоюзы вправе безвозмездно и беспрепятственно получать от работодателя информацию по социально-трудовым вопросам.

Статья Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 88 Трудового кодекса РФ предугадывает, что при передаче индивидуальных данных работника работодатель должен соблюдать последующие требования: не докладывать индивидуальные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия; предупредить лиц, получающих индивидуальные Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 данные работника, о том, что эти данные могут быть применены только в целях, для которых они сообщены, и добиваться от этих лиц доказательства того, что это правило соблюдено. Лица, получающие индивидуальные данные Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 работника, должны соблюдать режим секретности (конфиденциальности). Данное положение не распространяется на обмен индивидуальными данными работников в порядке, установленном реальным Кодексом и другими федеральными законами; производить передачу индивидуальных данных работника в границах Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 одной организации, у 1-го личного бизнесмена в согласовании с локальным нормативным актом, с которым работник должен быть осведомлен под роспись; разрешать доступ к индивидуальным данным работников только специально уполномоченным лицам, при всем этом обозначенные Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 лица обязаны иметь право получать только те индивидуальные данные работника, которые нужны для выполнения определенных функций.

Таким макаром, из приведенных норм законодательства следует, что сведения о зарплате, времени труда и отдыха относятся к Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 вопросам регулируемым коллективным контрактом, что в свою очередь отнесено к функциям профсоюзов, направленным на воплощение контроля за соблюдением трудового законодательства, коллективных договоров и соглашений. Подобные положения содержатся также в Уставе Русского Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 независящего профсоюза работников угольной индустрии (пункт 2.4 Устава) и в положениях коллективного контракта от 3 декабря 2010 года, подписанного филиалом "Лучегорский угольный разрез" и истцом (пункт 1.2., разделы 2, 4, 6, 9).

Не считая того, судебные инстанции не учли Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3, что в согласовании с требованиями пункта 1 части 2 статьи 6 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О индивидуальных данных", в редакции, действовавшей на момент появления спорных правоотношений, согласие субъекта индивидуальных данных не требуется в случае Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3, если обработка индивидуальных данных осуществляется на основании федерального закона, устанавливающего её цель, условия получения индивидуальных данных и круг субъектов, индивидуальные данные которых подлежат обработке, также определяющего возможности оператора, каковым Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 в силу деяния пункта 2 части 1 статьи 3 обозначенного Закона выступает первичная профсоюзная организация, осуществляя мероприятия по защите трудовых прав работников.

В этом случае первичная профсоюзная организация, запросив у работодателя предоставление инфы и локальных нормативных актов Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 по вышеуказанным вопросам, действовала в целях выполнения критерий обозначенного коллективного контракта, что в согласовании с пунктом 2 части 1 статьи 6 нареченного Закона является дополнительным основанием для обработки индивидуальных данных в целях выполнения контракта, без Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 согласия субъекта индивидуальных данных, являющегося одной из сторон контракта.

Таким макаром, по воззрению Судебной коллегии, вывод суда о том, что предоставление инфы по выполнению коллективного контракта в части вербования работников обозначенного разреза к Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 работе сверхурочно и в выходные деньки, с указанием работников поимённо, даты вербования к обозначенным работам, количества часов работы и оплаты за отработанный период времени по каждому подразделению за периоды с 1 января Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 2010 года по 31 декабря 2010 года и с 1 января 2011 года по 28 февраля 2011 года может быть только при наличии опасности жизни либо здоровью работников или с их письменного согласия, которое не было получено, не соответствует изложенным Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 требованиям законодательства и основан на неверном истолковании норм вещественного права. Вкупе с тем, нельзя согласиться и с резоном суда о том, что истец вправе был истребовать обозначенную информацию только Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 при наличии доказательств о нарушениях работодателем критерий коллективного контракта, так как такие нарушения были бы установлены только после получения соответственной инфы

При таких обстоятельствах данный отказ работодателя в предоставлении таковой инфы не позволяет первичной профсоюзной Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 организации, представляющей интересы работников, производить в полном объеме функции, возложенные на него в силу закона, также не допускает проверить правомерность вербования их к работе сверхурочно и в выходные деньки в неопасных критериях Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 труда и с соответственной требованиям законодательства оплатой труда, в итоге чего может повлечь за собой массовые нарушения трудовых прав работников.

Не считая того, трибунал не учел, что действующая в текущее время Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 с 1 июля 2011 года редакция статьи 6 Федерального закона Русской Федерации от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О индивидуальных данных" предоставляет возможность обработки индивидуальных данных и в случаях, когда их обработка нужна для воплощения прав Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 и легитимных интересов оператора либо третьих лиц или для заслуги общественно важных целей при условии, что при всем этом не нарушаются права и свободы субъекта индивидуальных данных и когда обработка индивидуальных Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 данных осуществляется в статистических либо других исследовательских целях при условии неотклонимого обезличивания индивидуальных данных.

Судебная коллегия находит неверным также и вывод суда о том, что запрашиваемая информация, касающаяся работников, не являющихся членами профсоюза, могла Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 быть предоставлена только с их согласия, так как обозначенная информация связана с защитой коллективных прав и интересов членов трудового коллектива "Разреза Лучегорский", то в силу пункта 1.1 коллективного контракта работники данного предприятия как Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 являющиеся членами проф союза, так и не являющиеся такими в лице первичной профсоюзной организации, являются стороной обозначенного контракта, в связи с чем их согласия не требуется.

В связи с изложенным состоявшиеся судебные Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 постановления нельзя признать легитимными, а допущенные трибуналом первой инстанции и не устранённые трибуналом кассационной инстанции вышеуказанные нарушения норм вещественного права являются существенными, повлиявшими на финал дела, без их устранения нереально восстановление Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 прав и легитимных интересов первичной профсоюзной организации "Разреза Лучегорский" Русского независящего профсоюза работников угольной индустрии Лучегорского топливно-энергетического комплекса Пожарского района Приморского края. В связи с чем они подлежат отмене с направлением Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 дела на новое рассмотрение в трибунал первой инстанции.

При новеньком рассмотрении дела суду следует учитывать изложенное и разрешить спор в согласовании с установленными по делу обстоятельствами и требованиями закона.

Руководствуясь статьями 387, 388 и 390 Штатского Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 процессуального кодекса РФ, Судебная коллегия по штатским делам Верховного Суда Русской Федерации обусловила:

решение Пожарского районного суда Приморского края от 6 июля 2011 года и определение судебной коллегии по штатским делам Приморского краевого суда от Определение ск по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 56-кг12-3 29 августа 2011 года отменить. Дело навести на новое рассмотрение в трибунал первой инстанции.


Председательствующий

Корчашкина Т.Е.




Судьи

Гуляева Г.А.







Назарова А.М.


opredelenie-sostava-sooruzhenij.html
opredelenie-specialnoj-trenirovannosti-metod-povtornih-specificheskih-nagruzok.html
opredelenie-sposoba-pechati-referat.html